Banyak perusahaan melaporkan peningkatan pemecatan karyawan dari Generasi Z (Gen Z) dalam beberapa waktu terakhir. Beberapa alasan utama yang diidentifikasi meliputi:
- Kurangnya Motivasi dan Inisiatif: Sebanyak 50% perusahaan menganggap karyawan Gen Z kurang menunjukkan motivasi atau inisiatif dalam bekerja.
- Kurangnya Profesionalisme: Sekitar 46% perusahaan menilai karyawan Gen Z kurang profesional, termasuk dalam hal berpakaian dan komunikasi di tempat kerja.
- Keterampilan Organisasi yang Buruk: Sebanyak 42% manajer merasa karyawan Gen Z tidak teratur dan kesulitan mengatur waktu.
- Keterampilan Komunikasi yang Lemah: Sebanyak 39% perusahaan melaporkan kesulitan komunikasi yang menghambat kerja tim di kalangan Gen Z.
- Kesulitan Menerima Umpan Balik: Sebanyak 38% pekerja Gen Z sulit menerima kritik dan masukan, yang penting dalam dunia kerja.
- Kurangnya Pengalaman Kerja yang Relevan: Banyak perusahaan merasa Gen Z tidak memiliki pengalaman yang sesuai dengan pekerjaan yang ditawarkan.
- Keterampilan Pemecahan Masalah yang Lemah: Sebanyak 34% perusahaan menganggap keterampilan pemecahan masalah Gen Z belum memadai.
- Keterampilan Teknis yang Tidak Memadai: Sebanyak 31% perusahaan menilai Gen Z masih perlu meningkatkan keterampilan teknis mereka.
- Ketidakcocokan Budaya Perusahaan: Gen Z sering kali tidak cocok dengan budaya perusahaan yang ada, menurut 31% perusahaan.
- Kesulitan Bekerja dalam Tim: Sebanyak 30% perusahaan menganggap Gen Z kurang mampu bekerja dalam tim, yang esensial dalam lingkungan profesional.
Pakar menyoroti bahwa perbedaan nilai dan ekspektasi antara Gen Z dan perusahaan dapat menyebabkan ketidakcocokan. Gen Z cenderung mengutamakan keseimbangan hidup dan fleksibilitas, sementara perusahaan mungkin memiliki budaya kerja yang lebih kaku.
Untuk mengatasi tantangan ini, penting bagi perusahaan dan karyawan Gen Z untuk saling menyesuaikan diri. Perusahaan dapat mempertimbangkan fleksibilitas dan pendekatan baru dalam manajemen, sementara Gen Z perlu meningkatkan profesionalisme dan keterampilan yang relevan dengan dunia kerja.
